Pourquoi faire appel à Officium Conseil ?
Optimisez votre temps
Attirez des talents qualifiés
Évitez le turnover
Bénéficiez d'une expertise
Chez Officium Conseil, nous ne nous contentons pas de collecter des CV et de vous envoyer les candidats dont les compétences techniques correspondent à votre recherche, vous n’avez pas besoin de nous pour cela.
Notre méthodologie nous permet de vous trouver LE candidat qui correspondra non seulement à vos attentes techniques, mais qui saura également s’intégrer au sein de vos équipes et de votre culture d’entreprise.
Quelle est cette méthodologie?
Lorsque nous recherchons un profil, nous nous intéressons autant aux compétences humaine qu’au savoir-faire technique. Un salarié qui maîtrise les méthodes de travail mais dont les valeurs ne s’accordent pas avec celles de votre entreprise peut avoir pour effet de nuire à l’ambiance globale de vos équipes, ou même pire, vis-à-vis de vos clients.
Vous souhaitez que vos recrutements soient réussis et durables? Faites appel à Officium Conseil.
NOS 3 OFFRES D'ACCOMPAGNEMENT
Les sessions de recrutement
Simple, rapide et efficace
Vous recevez beaucoup de CV mais vous n’avez pas le temps de vous en occuper ?
Vous n’avez pas l’expertise nécessaire pour selectionner les profils qui s’épanouiront au sein de votre entreprise?
Nous nous occupons de traiter les candidatures, de recevoir les candidats en sessions d’entretien et nous vous rédigeons un rapport détaillé des meilleures candidatures.
La chasse de talent
On s'occupe de tout, tu t'occupes de rien
Nous nous chargeons de recruter ce candidat idéal qui vous conviendra en termes de compétences et de personnalité.
Pourquoi nous et pas un autre cabinet ?
Tout simplement pour un critère primordial : l’innovation.
Nous innovons dans notre méthode de sourcing, mais aussi dans notre façon de recruter.
stratégie marque employeur
Rentabilisez l’épanouissement de vos salariés
Connaissez-vous l’importantce d’une marque employeur soignée ?
Nous vous proposons un accompagnement personnalisé en fonction de vos besoins.
Chez Officium Conseil, nous vous accompagnons dans la définition de votre stratégie Marque Employeur et nous vous aidons à la mettre en place avec vous.
La Marque Employeur est la valeur générée par l’image de votre entreprise, à travers vos salariés. En d’autres termes, les actions que vous allez mettre en place pour contribuer à l’épanouissement de vos collaborateurs vont permettre de créer un branding, une image, qui sera portée par vos salariés.
50% des candidats refuseraient un emploi proposé par une entreprise qui a une mauvaise marque employeur (malgré une proposition d’augmentation salariale) (source “Better Blog”, 2017)
95% des candidats se renseignent sur l’entreprise en scrutant le web avant de postuler à une offre (source “Stepstone”). Seuls 10% postulent pour une entreprise qui a mauvaise réputation.
Pourquoi soigner sa marque employeur ?
La valeur des ressources humaines n’est aujourd’hui plus à prouver. Il convient donc d’investir sur votre Marque Employeur afin de rentabiliser l’épanouissement de votre masse salariale. Autrement dit : rentabilisez le bonheur de vos collaborateurs 😉
Attirez des profils qualifiés
Avec une bonne marque employeur, vous n’aurez pas besoin de proposer des salaires trop élevés pour être sûrs d’avoir des candidatures correspondant à vos attentes (c’est cool, ça permet de faire des économies).
Vous pourrez intéresser des personnes qui vous plaisent en termes de compétences techniques mais aussi en termes d’état d’esprit (parce que le savoir-faire, c’est bien gentil, mais si vous travaillez avec des personnes qui partagent vos valeurs, c’est encore mieux). Une bonne marque employeur consistera donc à mettre en avant d’autres leviers d’épanouissement qui donneront envie aux profils qualifiés de faire partie de vos équipes, et en diminuant ainsi les coûts et le temps alloués au recrutement.
Réduisez votre turnover
Comme vous le savez, des collaborateurs heureux sont des collaborateurs qui restent. Ils seront donc moins à même d’être débauchés par la concurrence. Une réelle culture d’entreprise peut ainsi naître au sein de vos effectifs.
Par ailleurs, les clients pourront se familiariser avec une équipe stable, favorisant une relation de confiance. Il n’y a rien de pire pour l’image d’une entreprise que d’avoir affaire à de nouvelles personnes tous les quatre matins. C’est toujours plus rassurant de collaborer avec des visages familiers.
Transformez vos salariés en ambassadeurs de votre marque
Faites de vos salariés de véritables commerciaux. Des salariés épanouis sont les meilleurs porte-parole de votre entreprise. De façon concrète, vos collaborateurs peuvent devenir des créateurs de contenu en faveur de votre marque (sur leur compte personnel LinkedIn ou Facebook par exemple). En effet, le bouche à oreille est la plus sincère des publicités.
À l’inverse, des salariés mécontents pourront nuire à votre image et votre réputation (10 personnes qui disent du mal de vous auront plus d’impact que 10 personnes qui disent du bien de vous, ça paraît injuste mais c’est comme ça…)
L'équipe Officium Conseil
Nous sommes une agence de Chasseurs de Talents et de Marque Employeur : Passion, Ténacité et Expertise sont les valeurs partagées par l’ensemble des Chasseurs de l’agence. Nous sommes en mission pour la valorisation des compétences aux Antilles ainsi que le retour de celles qui sont parties sont nos missions.
Notre équipe est composée de véritables guerriers motivés par le challenge et la réussite. Les compétences réunies par les membres de l’équipe sont complémentaires, elles nous permettent d’être efficaces et performants.
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