YURE recrute
La startup YURE se développe et cherche de nouveaux talents !
Es-tu prêt.e à relever le défi?
Un recrutement pas comme les autres :
on recherche une équipe de killers !
Au programme
2 jours d’épreuves intenses et physiques !
Jour 1 : Bootcamp
Préparez-vous pour une mise à l’épreuve physique et mentale. C’est l’occasion de prouver ce dont vous êtes capables et de donner le meilleur de vous-mêmes.
Jour 2: Outzergame
Du lazer game mêlé à des épreuves de paintball, la stratégie, le courage et le dépassement de soi seront de mise.
Qui saura se dépasser pour mener son équipe à la victoire ?
Pourquoi cette méthode de recrutement ?
Un recrutement, c’est un véritable engagement, pour le salarié ET pour l’employeur. Une discussion d’une demi-heure n’est pas suffisante pour cerner l’état d’esprit de chacun, et encore moins pour savoir qui on a réellement en face de soi. Le fait de collaborer ensemble sur des épreuves de team building permettra d’en savoir beaucoup plus les uns sur les autres
Vous saurez avec qui vous allez travailler, il en sera de même pour l’équipe de YURE.
Alors, prêt.e pour tout donner ??
En savoir plus sur le bootcamp
En savoir plus sur l’outzergame
Qui est YURE ?
YURE est une startup dans le domaine de la Fintech :
Elle développe une solution de paiement digital permettant de faciliter les achats en ligne, notamment dans un objectif d’inclusion digitale.
Le métier
Créer et élaborer des outils digitaux (type : application) centrés sur l’expérience utilisateur.
Le défi
Établir une vraie relation de proximité et de confiance avec les clients tout en se déployant à l’international ; donner accès à une offre au tarif raisonné et responsable tout en redonnant du pouvoir d’achat.
Les engagements
Éthique, professionnalisme et expérience clients sont des notions fondatrices qui animent leurs équipes et les poussent à se fédérer pour innover.
La mission
Se distinguer en proposant une expérience client et une qualité de service irréprochables.
Les valeurs
Impulser une innovation responsable
Construire des solutions adaptées pour bancariser les personnes à faibles revenus, ou en marge de la digitalisation dans le but d’améliorer leurs conditions de vie
Audace est la dynamique qui anime les équipes pour toujours aller plus loin dans l’innovation.
Toya VERTIL, la CEO, prône une ambiance décalée tout en étant sérieux. Elle a la valeur du travail et la culture du résultat. Son objectif en tant qu’employeur est que chaque personne qui travaille pour elle devienne experte de son domaine, elle recherche d’ailleurs plus des collaborateurs que des salariés.
Elle considère également que le bien-être au travail est extrêmement important, elle souhaite que les personnes qui collaborent avec elle n’aient pas l’impression de travailler.
Pourquoi travailler chez YURE ?
YURE est une entreprise où il fait bon travailler. Dans un environnement basé sur la confiance et la rigueur, elle offre la possibilité de monter en compétences et de devenir expert de son domaine.
Chaque salarié est payé à la valeur de ce qu’il apporte, l’effort est donc justement récompensé.
Les offres d'emploi YURE
Pour compléter son équipe de killers, YURE a besoin de quelques talents en particulier :
Tu connais quelqu'un qui serait intéressé.e par cette offre ?
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